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C’est avec plaisir que nous invitons tous les membres intéressés par la politique professionnelle à participer aux rencontres régionales de mfe de cette année. Le thème de 2024: l’interprofessionnalité.
Bist du die junge Hausärztin, die eine Praxis eröffnen oder übernehmen will? Oder bist du derjenige Kinderarzt, der sich selbständig machen möchte, aber dafür mehr Informationen braucht? Das ganztägige Seminar vermittelt nützliche Informationen zu praxisrelevanten Themen, von der richtigen Computersoftware bis hin zum Personalmanagement, von rechtlichen Fragen bis hin zur Finanzierung, von den notwendigen Versicherungen bis hin zur Work-Life-Balance und vielem mehr. Profitiere vom grossen Erfahrungsschatz und dem langjährigen Wissen der Referierenden.
Il s'agissait maintenant de traduire les idées formulées dans la première partie en processus concrets, en agencement des locaux et en exigences informatiques appropriées.
12-15 June 2024
11th Annual Scientific
Conference of the European Association of Psychosomatic Medicine
Le développement professionnel des médecins ne s’arrête pas avec l’obtention d’un titre de spécialiste. Un titre de formation approfondie interdisciplinaire supplémentaire permet d’affiner son profil personnel et d’acquérir des compétences supplémentaires essentielles pour sa propre satisfaction professionnelle. L’identification personnelle au quotidien médical est décisive pour une satisfaction professionnelle durable. À cet effet, l’Académie Suisse pour la Médecine Psychosomatique et Psychosociale (ASMPP) propose des parcours de formation postgraduée sur mesure et se félicite d’une continuité de la relève.
Le problème de la relève nous concerne toutes et tous, et lorsqu’il s’agit de l’avenir de la médecine de famille et de l’enfance, nous ne parlons pas seulement d’assurer une profession, mais plutôt de préserver la capacité de notre système de santé à maintenir ses principes fondamentaux. En raison du manque de relève, le scénario qui menace la Suisse est celui de la perte d'une base peu coûteuse et de haute qualité pour les soins médicaux de base. mfe attire l’attention sur ce fait depuis longtemps et le besoin de jeunes médecins de famille et pédiatres est plus urgent que jamais.
Les prestations assurées dans l’ensemble du système par les médecins de famille en Suisse ont diminué au fil des années passées. Cela est dû à la tendance croissante du travail à temps partiel et au départ à la retraite d’un grand nombre de médecins de famille, mais aussi à la pénurie de relève. Les évaluations montrent que la prise en charge est insuffisante dans certaines régions et qu’une forte immigration permettraient, dans le meilleur des cas, de stabiliser les prestations.
Medbase s’engage pour la collaboration interprofessionnelle dans les soins apportés aux personnes malades chroniques. Nos expériences montrent que les patientes et patients tirent des bénéfices d’un mélange de compétences de médecins, d’infirmiers/infirmières de pratique avancée Advanced Practice Nurse (APN), d’assistantes médicaux/assistantes médicales (AM) et de coordinateurs/coordinatrices en médecine ambulatoire (CMA). Les malades chroniques semblent générer moins de coûts. Les médecins ont plus de ressources pour proposer des rendez-vous aux personnes dont les troubles ne sont pas clairs. Une collaboration réussie peut réduire la charge de travail individuelle mais également prévenir les épisodes de burnout.
Pourquoi de nombreux jeunes médecins craignent-ils autant de s’installer en cabinet? J’ai mené une enquête non représentative à ce sujet auprès de mon cercle d’amis et les réponses se répartissent en trois catégories. La réponse la plus fréquente était qu’on ne voulait pas encore se lier à un cabinet, ni financièrement, ni géographiquement. C’est bien sûr formidable d’être libre et d’avoir la possibilité de partir trois mois en voyage ou de faire une mission à l’étranger et d’élargir ses horizons. De nos jours, les possibilités semblent presque illimitées, et il y a des opportunités très attrayantes que l’on ne peut plus réaliser aussi facilement après l’installation en cabinet.
Rédiger un guide pratique pour l’obtention du titre de spécialiste en médecine interne générale est un peu comme devoir créer une recette universelle de «dîner à base de riz». En effet, le riz au lait accompagné de compote de prune tout comme le riz frit aux crevettes ont la même base, pourtant personne ne viendrait jamais remplacer l’un par l’autre sans commentaire dans un restaurant.
Après la réussite de l’examen fédéral, les jeunes médecins se réjouissent d’avoir enfin atteint leur but intermédiaire. Les études laissent alors place au cabinet ou à l’hôpital. En entrant dans le monde professionnel, les jeunes médecins assistant.e.s se posent souvent des questions telles que: Suis-je à la hauteur? Ai-je suffisamment de connaissances? Mon objectif est-il de travailler à temps plein? Voici l’histoire d’une jeune médecin qui débute dans le monde du travail.
Anastasia Hillenbrand, ancienne étudiante en médecine, explique dans un entretien ce qu'elle a aimé et moins aimé dans sa formation et pourquoi elle ne travaille pas comme médecin aujourd'hui.
L’année de la publication de leur livre aux éditions Hogrefe, l’autrice Christine Roten et l’auteur Martin Perrig ont reçu le SSMIG Teaching Award, récompensant leur engagement extraordinaire dans la formation initiale et postgraduée en médecine interne générale. Le fruit de ces longues années de dévouement a trouvé sa place dans le livre présenté ici. Dans leur propre étude, ils ont pu prouver que le passage entre médecin assistant.e et chef.fe de clinique était perçu comme un défi voire une charge par les personnes concernées. Le livre s’adresse par conséquence aux médecins qui s’apprêtent à assumer une fonction de chef.fe de clinique ou ont déjà franchi ce pas.
